会社では｢年長者は年長者｣を意識しています。
年上の部下とか居たけれど、必ず敬語で話します。
怒る時も敬意を持って怒ります。
自分より長く生きているわけだし、何らかの自分に無い経験をしているかもしれないし、教えてくれるかもしれない。
年上の部下の話をしたけれど、もちろん年上の上司への対応も同じ。
今の時代そんなの古い…との声が聞こえてきそうですが…
例えば年上の部下に対し、敬意を払って指導をしたらどうでしょう？
キレて闇雲に怒鳴り散らしたり、呼び捨てにしたり。
普通に2パターンあって、あなたが当事者でしたらどちらの方の味方になりますか？
後者の部下にはなりたくないと思います。
年上に対しても敬意を持って接します。
敬意を持って接するのと、なめた態度で反骨精神でガンガン来る人。
あなたならどちらを可愛がりますか？
前者の人でしょう。
年上の人は仕事がダメだろうが何だろうが、自分より長生きして自分より何かしら経験を積んで居るわけです。
その経験の中でもしかしたら、自分にものすごくプラスになる事があるかも知れないですし、何より味方が増え、自分にとって仕事がし易い環境が整います。
真逆に年上だろうが年下だろうが反骨精神でガンガン噛みつき人に対して敬意を払わない人が居たら、間違いなく職場では浮いてるだろうし、適正な評価すらされない可哀想な人だと思います。
そんなに難しい事ではありません。
ちょっぴり考えを変えてみる。
そんな一歩が仕事では大きな一歩になるかもしれませんよ😊
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